Impreza integracyjna – sprawdzone propozycje na dobrą zabawę po pracy

+48 697 697 120

Impreza integracyjna – sprawdzone propozycje na dobrą zabawę po pracy

Impreza integracyjna to ważna część życia zawodowego, zwłaszcza jeśli zespół liczy wiele osób, które na co dzień mają okazję tylko wymieniać się wiadomościami e-mail czy telefonami. Zgrany zespół to podstawa sukcesu, dlatego czas, kiedy można bliżej poznać współpracowników, na pewno zaprocentuje podczas budowania solidnego zespołu. Pojawia się więc ważne pytanie: gdzie zorganizować imprezę integracyjną i jaki charakter powinna ona mieć, aby wszyscy pracownicy świetnie się bawili? W tym artykule podpowiemy kilka pomysłów na niezapomniane pracownicze eventy!

Korzyści z imprezy integracyjnej

Organizacja imprez integracyjnych to nie wymysł jedynie bogatych przedsiębiorstw, które mogą pochwalić się świetnymi wynikami. Zapewniamy, że czerpią z nich korzyści wszyscy, zarówno pracownicy, jak i w konsekwencji szef. Poniżej prezentujemy najważniejsze zalety imprez firmowych.

Poprawa relacji w zespole i rozwiązywanie konfliktów – wyjazdy integracyjne oraz wszelkiego rodzaju zabawy angażują wszystkich pracowników i motywują do pogłębiania relacji. Pomagają zrozumieć różne zachowania innych i uczą dążenia do kompromisów. W czasie imprez integracyjnych można na neutralnym gruncie omówić pojawiające się – często nieuniknione – konflikty, które mogą zaowocować konstruktywną krytyką i potrzebnym feedbackiem.
Dobra odskocznia od obowiązków – praca często jest stresująca, zwłaszcza, jeśli wiąże się z dużą odpowiedzialnością, dlatego regularne wyjazdy lub spotkania integracyjne mogą skutecznie zredukować napięcia.
Wzrost motywacji do pracy – wyjazd integracyjny i inne formy rekreacji na koszt pracodawcy to znak, że zależy mu na dobrym samopoczuciu podwładnych, którzy dzięki temu zyskują większą motywację do codziennej pracy.
Utrzymanie wykwalifikowanego personelu – obecnie na rynku to pracownicy dyktują warunki, zwłaszcza jeśli chodzi o profesjonalistów w swoim fachu. Dlatego dobra pensja już nie wystarczy, aby utrzymać ich w firmie - stąd różnego rodzaju dodatkowe korzyści, jak właśnie wyjazdy i imprezy integracyjne.

Imprezy integracyjne dla małych firm

Jeśli team jest niewielki i liczy kilka lub kilkanaście osób, łatwo będzie zaangażować we wspólną aktywność wszystkich pracowników. Dlatego sugerujemy wybrać coś, co będzie dla nich nowe i twórcze. Świetnie sprawdzą się tutaj wszelkiego rodzaju warsztaty artystyczne, mini kursy gotowania, zajęcia dla osób chcących sprawdzić się w roli aktora czy fotografa czy też warsztaty dla pasjonatów majsterkowania. Wszystko zależy od tego, jaki profil działalności ma firma i czym na co dzień interesują się pracownicy. Dzięki temu, że ich liczba jest niewielka, można poprosić ich o wypełnienie ankiety i wspólną decyzję, gdzie chcieliby spędzić czas.

Zawsze dobrym pomysłem będzie również wyjazd do wszelkiego rodzaju pensjonatów i ośrodków SPA nad morzem czy w górach, zwłaszcza jeśli zespół ostatnio przechodził przez pracowity okres w firmie. Zmiana otoczenia i spędzenie kilku dni w luksusowym hotelu pośród malowniczych terenów pozwoli zregenerować siły i wrócić ze świeżą głową do obowiązków.

Integracja w korporacji i w dużych firmach

Korporacje i duże przedsiębiorstwa cechują się inną dynamiką i dużo większą liczbą pracowników, dlatego zorganizowanie zabawy integracyjnej jest już niemałym wyzwaniem. Trzeba pamiętać, aby plan imprezy był ułożony tak, aby wszyscy pracownicy mogli być jej częścią, dlatego w tym przypadku kompletnie nie sprawdzą się kameralne warsztaty czy ucieczka w góry.

Bal, bankiet, impreza tematyczna

Najpopularniejszą metodą na skuteczną integrację są imprezy taneczne – różnego typu bale i bankiety. Przygotowuje się pod nie specjalne scenariusze mocno angażujące uczestników zabawy i dostarczające mnóstwo niezapomnianych wrażeń. Często na takich wydarzeniach pojawiają się wodzireje, który dbają o dobrą zabawę. Warto też postawić na imprezę tematyczną, zwłaszcza w karnawale. Impreza integracyjna nabierze wtedy bardziej luźnego i radosnego klimatu.

Gry drużynowe

Naszym zdaniem pracownicy korporacji świetnie odnajdą się w aktywnościach drużynowych, gdzie ważna jest także rywalizacja. Uczestników można podzielić na zespoły – najlepiej rozdzielić osoby, które na co dzień ze sobą współpracują, tak aby stworzyć możliwość do bliższego poznania reszty zespołu.

Wiele pozytywnych emocji wzbudzają gry miejskie z zagadkami i łamigłówkami, pozwalające na zwiedzenie nowych miejsc lub odkrywanie mało znanych do tej pory zakamarków.

Rywalizacja sportowa również wzbudza wiele pozytywnych emocji oraz daje możliwość rozruszać zastałe przy pracowniczym biurku mięśnie. Osoby, które z różnych powodów nie chcą brać udziału w aktywnościach sportowych, mogą sędziować, pomóc w przygotowaniach i oczywiście gorąco dopingować!

Budowanie relacji przez społeczną odpowiedzialność

Nasza kolejna propozycja to połączenie dobrej zabawy ze zrobieniem czegoś dobrego dla świata. Termin „społeczna odpowiedzialność biznesu” (ang. Corporate Social Responsibility) to strategia zarządzania, zgodnie z którą przedsiębiorstwa w swoich działaniach uwzględniają interesy społeczne, aspekty środowiskowe czy relacje z różnymi grupami interesariuszy, zwłaszcza z pracownikami. Wspólne aktywności integracyjne mogą skupiać się wokół pomocy w schroniskach dla zwierząt, domach dziecka czy też na organizacji wydarzenia, z którego dochód zostanie przeznaczony na szczytny cel.

Impreza integracyjna dla zespołu pracującego zdalnie

Kontakty pomiędzy pracownikami pracującymi zdalnie są mocno ograniczone. Co więcej wiele osób nie potrafi budować relacji towarzyskich w świecie wirtualnym, dlatego ograniczają się tylko do rozmawiania o sprawach związanych z pracą. Spotkanie na żywo co jakiś czas jest wręcz konieczne, aby utrzymać w firmie dobrą atmosferę i zbudować zdrowe pracownicze więzi.

Szkoleniowe wyjazdy integracyjne

Firmy coraz częściej łączą szkolenia z imprezami integracyjnymi – organizacja takich wydarzeń pozwala nie tylko pogłębić wiedzę z branży i rozwinąć wiele umiejętności miękkich, ale także jest to świetna okazja, aby zacieśnić więzi w zespole. Dobrym kierunkiem w tym przypadku będzie luksusowy resort wypoczynkowy oferujący pakiety konferencyjne lub przytulny pensjonat, gdzie będzie można napawać się urokami przyrody i poznać miejscową kuchnię.

Wyjazd firmowy w plener

Naszym zdaniem osobom, które codziennie spędzają wiele godzin przed komputerem, bardzo spodoba się pomysł wyjazdu do domków położonych w pobliżu jeziora, lasu czy gór. Piesze wycieczki pomogą rozruszać zastałe mięśnie, a integracja przy ognisku może szybko przerodzić się w biesiadę pod gołym niebem. Jeżeli w zespole pracują osoby lubiące aktywnie spędzać czas, w ramach integracji w plenerze można zorganizować grę terenową.

Imprezy firmowe - podsumowanie

Na sukcesy firmy wpływa wiele czynników, ale zawsze najważniejszym jej filarem jest dobrze zgrany zespół. Dlatego pracodawcy chętnie organizują różnego typu wyjazdy i zabawy integracyjne, których celem jest nie tylko zmotywowanie pracowników, ale przede wszystkim pogłębienie relacji pomiędzy nimi.